When women shape the rules, consumers benefit
Markets run on trust. Trust runs on standards. And standards only work when the people shaping them reflect the people they are meant to protect.
Les normes à l’appui de l’égalité des sexes contribuent à promouvoir des politiques justes, des lieux de travail inclusifs et un accès équitable aux opportunités. Elles aident les organisations à appliquer les meilleures pratiques mondiales et à tirer parti des atouts qu’offrent des équipes diversifiées, équilibrées et autonomes.
Normes incontournables
Management des ressources humaines — Diversité et inclusion
Management des ressources humaines — Lignes directrices relatives au recrutement
Lignes directrices relatives à la promotion et à la mise en œuvre de l’égalité entre les femmes et les hommes et à l’empouvoirement des femmes
Health informatics — Sex and gender in electronic health records
Women's entrepreneurship — Key definitions and general criteria
Geographic Information — Guidelines for incorporating gender sensitivity in geospatial standards
Éclairage
Breaking barriers: gender-responsive standards for a more inclusive future
In a groundbreaking move towards inclusivity, ISO and IEC are developing gender-responsive standards (GRS) that specifically consider gender implications in their content, requirements and application. These standards recognize and respect physical differences and gender roles, ensuring that women and men benefit equally from any specified product, process, system or service. By considering physical, physiological, social and cultural dimensions, GRS aim to enhance safety and inclusivity for everyone.
Ouvrir durablement la voie au reporting ESG
La dynamique en faveur d’un avenir plus durable a propulsé les considérations ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) au premier plan au sein des conseils d’administration des entreprises partout dans le monde.